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          企業文化(二)

          添加時間:2019-05-21 14:12:55

          來源:

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          三個判斷

          所有干的不快都是努力不夠

          所有干的不好都是務實不夠

          所有的業務拿不下都是溝通不夠

          考核管理文化

          文化否決、過程管理、數據考核

          五句口號

          致力農業信息化,推動農業現代化。(1999年)

          家家農信通,戶戶小康路。(2002年)

          服務農民,方便市民,

          挖掘休閑農業價值,提升城市居民幸福值。(2010年)

          讓無力者有力,讓絕望者前行,

          與有夢想的人一起實現夢想。(2013年)

          我想,只要你想……

          讓夢想照亮三農,讓夢想激勵未來!(2015年)

          六大意識

          融入血液的創新意識

          深入骨髓的服務意識

          關注三農終極需求的產品意識

          追求卓越、勇創第一的市場意識

          堅韌不拔的可持續發展意識

          始終充滿激情、自動自發的創業意識

          發展機制

          責任、擔當定職位,業績、能力定薪資,創業精神、個人品質定股份。

          不讓“焦裕祿、雷鋒、錢學森”吃虧,與員工和合作伙伴分享利益、價值、機會與夢想

          四種狀態

          豪氣:男兒何不帶吳鉤?收取關山五十州

          決心:楚雖三戶、亡秦必楚

          執著:效申包胥秦庭之哭

          嚴謹:已經準備好了,還要再往后想兩步

          六個最重要

          所有品質里,責任、擔當最重要

          所有能力里,學習、創新最重要

          所有心態里,感恩、敬畏最重要

          所有作風里,用心、刻苦最重要

          所有精神里,激情、專注最重要

          所有行動里,執行、盯死最重要、





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